Com saúde não se brinca, já diz o ditado. Quando se trata de saúde do trabalhador, menos ainda, já que o Ministério da Saúde considera esta uma responsabilidade das empresas. Por isso a contratação de um plano de saúde para os funcionários deve figurar entre as prioridades dos empresários e empreendedores de hoje.

Neste post gostaríamos de apresentar os principais benefícios e atributos dos planos de saúde da Golden Cross, ajudando você a escolher a melhor opção para a sua empresa e seus funcionários. Acompanhe!

Os benefícios de se oferecer plano de saúde para funcionários

O cuidado com a qualidade de vida e o bem-estar do trabalhador é uma demanda cada vez mais valorizada pela sociedade em geral. Com o mercado cada vez mais competitivo, ter um diferencial é essencial para se destacar, e quem duvida que funcionários satisfeitos, felizes e engajados tendem a fazer muito mais pela empresa em que trabalham?

No entanto, os benefícios de se contratar um plano de saúde empresarial, não param por aí. Do engajamento até a redução do índice de faltas, podemos citar:

  • melhoria no relacionamento com o colaborador: ao serem beneficiados com um bom plano de saúde, os trabalhadores se sentem não só acolhidos pela empresa como valorizados. A sensação de segurança também impacta na confiança que os funcionários depositam na empresa;
  • redução do absenteísmo e afastamento: uma vez cobertos pelo plano, os funcionários têm a oportunidade de cuidar melhor da saúde, realizando acompanhamento médico, exames de rotina e consultas de check-up. Isso se reflete na rotina de trabalho, com menos faltas e apresentações de atestados;
  • diferencial competitivo: a valorização dos funcionários é algo percebido não só por eles, mas por todo o mercado. Além do salário, o valor agregado em forma de benefícios é algo muito atrativo, por isso, sua empresa pode atrair profissionais melhores e reter talentos, além de ser notada pelos clientes de maneira positiva;
  • aumento da produtividade: afinal, bem-estar, motivação e produtividade caminham lado a lado, e o oferecimento de um bom plano de saúde é quase tão valorizado pelo trabalhador quanto um aumento de salário.

Conheça os planos de saúde da Golden Cross

Dessa maneira, esse cuidado deve estar na pauta de decisões de qualquer empresa, independentemente do tamanho. A Golden Cross oferece planos que atendem a cada uma das faixas, sendo elas:

  • MPE: 02 a 29 vidas;
  • PME: 30 a 99 vidas;
  • Empresarial: A partir de 100 vidas.

Mas, antes de escolher o melhor plano de saúde para a sua empresa, é importante conhecer melhor as opções disponíveis.

Golden Fit

Trata-se de um plano regional, com uma mensalidade que cabe na realidade da sua empresa. Tem uma Rede Referenciada enxuta, incluindo consultórios, clínicas, hospitais e laboratórios, com cobertura nas principais cidades do estado do Rio de Janeiro.

Golden Care

É também um plano regional (Rio de Janeiro), ideal para quem procura preços acessíveis e alta qualidade. A principal diferença entre os dois produtos é a rede referenciada.

Golden Select

O novo plano da Golden Cross foi criado em parceria com a Rede D’or, e oferece aos clientes, alta qualidade, com um ótimo custo-benefício.

O plano tem abrangência nacional e todos os hospitais da Rede D’or no Rio de Janeiro. Além disso,  conta com mais de 3.000 clínicas e consultórios, e diversos Hospitais, Laboratórios e Serviços de Imagem nas principais cidades do país.

Essencial

Um plano de abrangência nacional, com ampla e selecionada rede referenciada e excelente custo-benefício. Oferece reembolso de acordo com a tabela Golden Cross e conta com o benefício de Remissão – que é a manutenção do plano em caso de falecimento do titular. Esse plano é comercializado no Rio de Janeiro, São Paulo e Minas Gerais.

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Plena

Esse plano conta com ampla cobertura nas principais cidades do Brasil e uma Rede Referenciada especialmente selecionada, sendo uma ótima opção de plano empresarial. Também possui o benefício de Remissão e tem condições especiais de reembolso.

Especial

O Plano de Saúde Especial é comercializado no Rio de Janeiro, São Paulo e Minas Gerais e tem abrangência nacional. Com uma rede especial, que oferece atendimento diferenciado, incluindo instituições como a Clínica Perinatal, Hospitais da Rede D’or e laboratórios como Lâmina, Bronstein e Sérgio Franco.

Oferece os mesmos benefícios dos anteriores, porém, com reembolso diferenciado nos planos 300, 400 e 500, garantindo mais flexibilidade ao beneficiário na hora de escolher seus médicos.

Executivo

Um plano de saúde superior para quem deseja ter acesso aos mais renomados hospitais e profissionais do país, com uma Rede Referenciada exclusiva. Também possui os benefícios dos plano anteriores e padrões de reembolso diferenciados.

Hospitalar Golden Care

O Hospitalar Golden Care é uma opção com ótima redução de custo, oferecendo cobertura para internações, com acesso à urgência, emergência e UTI.

Trata-se de uma opção mais em conta, com abrangência regional e coparticipação.

Hospitalar Essencial

Muito semelhante ao anterior, o Plano Hospitalar Essencial também conta com preços competitivos e uma ampla Rede Referenciada.

A Golden Cross oferece benefícios exclusivos como Desconto em Medicamentos, Clube de Vantagens, Golden Med (Atendimento Médico Domiciliar), Alô, Doutor (Aconselhamento Médico Telefônico) e Programas de Gestão de Saúde. Esses serviços são disponibilizados de acordo com o perfil da empresa e plano contratado.

Como vimos, existe um plano de saúde Golden Cross que cabe sob medida na realidade de cada empresa, considerando suas demandas de acordo com a quantidade de vidas, perfil dos funcionários, localização geográfica e realidade da empresa.

Agora que você já conheceu todos eles, entre em contato conosco, saiba mais detalhes e tire suas dúvidas!

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