Descubra qual é o melhor plano Golden Cross para sua empresa

Você sabia que a contratação de um plano Golden Cross empresarial oferece uma série de diferenciais, tanto para os colaboradores quanto para as organizações? Os funcionários, por exemplo, se sentem mais satisfeitos e engajados, tendo ainda mais chances de elevar a produtividade no ambiente de trabalho.

No entanto, é fundamental considerar alguns fatores antes de escolher o melhor convênio para a companhia. Além do excelente atendimento, a Golden Cross oferece benefícios exclusivos, como redução de preços em medicamentos e clube de descontos para os associados.

Acompanhe a seguir e entenda se o plano Golden Cross é bom e, ainda, o que avaliar para realizar a contratação do convênio para a sua equipe!

Planos Golden Cross

A Golden Cross é uma empresa pioneira quando o assunto é plano de saúde. A marca oferece diversas opções de convênios elaborados especialmente para atender empresas de diferentes perfis, tamanhos e segmentos do mercado. 

Com os planos da Golden Cross, os associados contam com cobertura completa, como assistência ambulatorial e hospitalar, despesas com consultas, exames simples e especiais, terapias, tratamentos, internações e muito mais.

Pequenas, médias e grandes companhias podem escolher entre as diferentes categorias de planos de saúde da Golden Cross para oferecer a melhor opção aos seus funcionários. 

Antes disso, no entanto, é fundamental conhecer mais a fundo as características e benefícios que cada plano disponibiliza aos associados. Confira a seguir!

Coletivo por Adesão

O plano Coletivo por Adesão é um convênio específico para atender a grupos ligados a entidades e sindicatos, que possuem o mesmo vínculo profissional. Assim, mesmo pessoas sem CNPJ ativo podem acessar os benefícios do plano de saúde empresarial.

Na Golden Cross, as seguintes entidades podem contratar o plano Coletivo por Adesão:

• Associação Brasileira de Apoio aos Comerciários (ABAEP);
• Associação Brasileira dos Servidores (ABSP);
• Associação Brasileira dos Estudantes (ABES);
• Associação Nacional dos Profissionais Liberais (ANPROLI).

A contratação desse tipo de convênio oferece uma série de vantagens aos funcionários. Quando comparado com o Plano Golden Cross individual, por exemplo, a alternativa é mais vantajosa por apresentar mensalidades mais baixas, possibilidade de inclusão de dependentes e menor tempo de carência.

A principal característica do convênio Coletivo por Adesão é que as pessoas escolhem se desejam participar ou não do convênio, considerando o custo-benefício e as vantagens. Para verificar as condições do plano, basta entrar em contato com a Golden Cross e tirar todas as suas dúvidas.

MPE

Também há planos de saúde específicos e desenvolvidos para as micro e pequenas empresas (MPE) — voltados para companhias com até 29 beneficiários. Nesse caso, a Golden Cross disponibiliza condições especiais para este público, garantindo as mesmas vantagens de um plano para Pessoa Jurídica.

O plano Golden Fit, por exemplo, é uma excelente opção para os micro e pequenos empreendimentos que desejam aproveitar os benefícios de contar com uma ampla rede de atendimento moderna e equipada para todos os tipos de procedimentos.

No plano Golden Fit, os associados também podem aproveitar descontos em medicamentos, aconselhamento médico telefônico, carências reduzidas e custos compatíveis e personalizados, conforme o segmento das organizações. 

A contratação do plano MPE só pode ser feita com, no mínimo, 6 meses de cadastro ativo. Para tanto, a empresa deve apresentar cópia do CNPJ, entre outros documentos obrigatórios.

PME

Já os planos PME são voltados para organizações de pequeno e médio porte, entre 30 a 99 beneficiários. A alternativa é indicada para companhias que desejam oferecer ampla cobertura aos seus funcionários e dependentes.

O plano Golden Cross Care, por exemplo, é indicado para os empreendimentos que querem garantir assistência, com maior comodidade e segurança.  Desde o primeiro contato, os associados se deparam com atendentes qualificados, infraestrutura moderna e aparelhos de ponta para realizar os exames.

Da mesma forma, o plano Golden Cross Essencial é recomendado para PMEs por oferecer uma rede ampla e selecionada de médicos, laboratórios, consultórios e hospitais nas principais cidades do país. Os beneficiários ainda têm acesso a serviços de urgência, emergência e internações.

Ambos os planos contam com a opção de contratação com coparticipação — uma interessante modalidade que torna o plano mais acessível. Isso é possível porque o cliente pode contribuir com uma pequena parte do valor das despesas assistenciais.

Empresarial

Na Golden Cross, as empresas que tenham mais de 99 funcionários têm a alternativa de contratar o plano Executivo. A opção é ideal para as companhias que desejam ter acesso aos melhores hospitais e clínicas do país, com padrões diferenciados de reembolso.

O plano empresarial também proporciona aos associados tabelas de preços mais acessíveis, com atendimento de qualidade em todos os estados brasileiros. Com a modalidade, os beneficiários contam com uma série de vantagens, como:

• equipe médica disponível 24 horas;
• descontos em farmácias e em diversos estabelecimentos parceiros;
• atendimento em domicílio ou pré-hospitalar;
• e muito mais.

No entanto, antes de escolher o plano de saúde para os funcionários, é fundamental consultar a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) — o órgão responsável pela regulamentação dos planos no Brasil. É justamente a ANS que estabelece, por exemplo, quais são os padrões que as companhias devem seguir.

Lembrando que o plano empresarial Golden Cross garante uma cobertura de qualidade aos colaboradores, além dos seguintes diferenciais para as organizações:

• melhora do relacionamento com os profissionais;
• redução de falta e afastamentos devido a problemas de saúde;
• descontos no imposto de renda;
• aumento da competitividade e reconhecimento da marca;
• maior satisfação e produtividade entre as equipes;
• menos custos no orçamento da empresa.

O grande diferencial do plano Executivo da Golden Cross é que sócios, colaboradores, dependentes legais, estagiários e associações podem ser associados e aproveitar as excelentes vantagens do convênio médico.

O primeiro passo para contratar o plano empresarial para a sua companhia é conhecer a documentação exigida e os critérios de aceitação. Mesmo assim, como você percebeu, ainda é essencial considerar uma série de fatores para ter mais segurança e praticidade.

Sem dúvidas, escolher o plano Golden Cross faz toda a diferença na rotina das corporações. Tanto os funcionários quanto as companhias têm acesso à ampla cobertura nacional, contando com atendimento de qualidade, suporte de profissionais especializados e o melhor custo-benefício do mercado. 

Para realizar a contratação do plano empresarial da Golden Cross de maneira ágil e totalmente segura, solicite a cotação de preços à nossa equipe agora mesmo!

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