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Retenção de talentos: 6 maneiras de manter seus funcionários

Implementar políticas para a retenção de talentos ainda é um dos grandes desafios do empreendedorismo. Apesar dos obstáculos, a prática de manter lideranças capacitadas é de extrema importância para o sucesso das instituições e a saúde dos negócios. Afinal, é o capital humano o grande responsável pelo crescimento de uma organização no mercado. Para garantir bons resultados com os colaboradores, no entanto, é necessário investir em bem-estar no trabalho e apostar na valorização das equipes. Tendo em vista a importância de reter talentos corporativos, listamos dicas de como manter os funcionários na empresa, esclarecendo aspectos importantes sobre o tema. Não deixe de conferir! O significado de retenção de talentos Retenção de talentos é um conjunto de políticas, práticas e ações instituídas pela empresa com a finalidade de garantir a permanência de profissionais que apresentam bom desempenho. Trata-se de uma tentativa de atrair colaboradores acima da média e mantê-los em longo prazo no negócio. A busca pela implementação dessas práticas surge, principalmente, pela necessidade de ganhar destaque perante…

8 formas de melhorar o bem-estar do funcionário em sua empresa

Melhorar o bem-estar do funcionário é, hoje, preocupação recorrente entre as empresas. Isso porque, cada vez mais, são comprovados na prática os benefícios de oferecer conforto e satisfação ao colaborador. A nova lógica de gestão compreende que os trabalhadores, quando gozam de bem-estar no ambiente profissional, tendem a contribuir mais para o sucesso da empresa. Tendo em vista as vantagens desse cuidado para empreendedor e funcionário, vamos mostrar alguns esclarecimentos sobre o assunto e dicas de como criar políticas voltadas para o bem-estar do colaborador. Acompanhe o post! Importância de pensar no bem-estar dos funcionários Por muito tempo, na história da humanidade, o trabalho esteve relacionado a ambientes precários, propícios a ocasionar o adoecimento tanto físico quanto mental do colaborador. Atualmente, instituições buscam ressignificar as relações profissionais e alcançar uma perspectiva mais humanizada para o ambiente corporativo. E a importância dessa atenção específica para o bem-estar do funcionário ultrapassa o…

Aprenda as diferenças entre doença do trabalho e doença profissional

Em uma grande companhia, é comum que algum funcionário, vez ou outra, seja afastado do trabalho por motivos de saúde relacionados à sua atividade. Mas saiba que empresas menores também estão sujeitas à ocorrência de doença do trabalho e doença profissional. Logo, é importante saber a diferença entre essas ocorrências. Diversos motivos são responsáveis por afastar um trabalhador do seu ambiente de trabalho ou do exercício de sua função, desde doenças causadas por fatores ou condições do espaço e lesões por esforço repetitivo até acidentes inesperados. Para entender melhor como se classificam todos esses incidentes e suas consequências, elaboramos este post explicando as diferenças e as peculiaridades de cada uma delas. Confira! Qual a diferença entre doença do trabalho e doença profissional? Apesar da confusão comum entre os dois termos, doença do trabalho e doença profissional se referem a duas situações diferentes. O artigo nº 20 da Lei nº 8.213/91 dispõe sobre…

Plano de saúde para funcionários: o que considerar para escolher o seu?

O bem-estar do colaborador é a chave para o sucesso da organização. Afinal, é ele quem desempenha as atividades administrativas e guia os processos indispensáveis para o bom funcionamento do negócio. Por essa razão, cada vez mais, políticas direcionadas à saúde no trabalho são consolidadas. Dentre as medidas mais eficazes para essa promoção da qualidade de vida, está a oferta de plano de saúde para funcionários. Tendo em vista a importância do benefício médico ao trabalhador, elencamos alguns esclarecimentos sobre o tema e dicas para optar pela melhor operadora. Confira! Por que se preocupar com a saúde dos colaboradores? A saúde do colaborador é cada vez mais colocada em pauta, inclusive por empresas de pequeno porte. Isso se deve a uma série de fatores, dentre eles, a valorização social dos princípios de dignidade no ambiente de trabalho. Por essa razão, atualmente, a oferta de benefícios que garantem a saúde e o bem-estar do colaborador é um grande diferencial competitivo no mercado. Afinal, tais medidas revelam preocupação…

Saúde no trabalho: 6 dicas para melhorar a saúde dos funcionários

Cada vez mais, empresas elaboram políticas que visam promover saúde no trabalho. Os benefícios dessa prática são inúmeros, tanto para a organização quanto para o colaborador. Afinal, quando o bem-estar do funcionário é colocado em primeiro lugar, este desempenha funções com maior produtividade e satisfação. Além disso, a busca pela dignidade no trabalho atribui credibilidade à organização e destaque perante o mercado. Tendo em vista os benefícios de zelar a saúde dos funcionários no ambiente profissional, elencamos alguns esclarecimentos sobre o assunto e dicas práticas para que você possa desenvolver a organização nesse sentido. Não deixe de conferir! Importância da saúde no ambiente de trabalho Até hoje, fatores físicos e psicológicos do ambiente profissional estão relacionados a diversas doenças ocasionadas no trabalhador. Por essa razão, o próprio Estado se ocupou historicamente de regulamentar determinadas atividades econômicas para salvaguardar a saúde do funcionário. Atualmente, por exemplo, há uma série de normas…

Higiene no trabalho: 6 dicas indispensáveis para sua empresa

A higiene no trabalho pode parecer uma questão óbvia, mas o problema é que nem todo mundo pensa assim ou segue as medidas necessárias para ter esse tipo de resultado no ambiente profissional. A verdade é que a integridade física e mental do trabalhador deve ser protegida, especialmente para garantir o bem-estar, a saúde e as condições adequadas para cada um exercer suas atividades. Você já parou para pensar nisso? Será que a sua empresa toma as precauções devidas? Saiba mais sobre o assunto a seguir e aproveite as dicas para melhorar a higiene no seu local de trabalho! 1. Manter as janelas abertas Um ambiente saudável precisa ser arejado, inclusive porque diversas doenças são transmitidas pelo ar. O pensamento de deixar tudo fechado para evitar a contaminação é uma bobagem, pois a boa ventilação é extremamente favorável. O ar precisa circular para não causar mofo, acúmulo de poeira e…

Como funciona o plano de saúde empresarial? Elaboramos um guia sobre o assunto

Você sabe como funciona o plano de saúde empresarial? Esse tipo de benefício é um dos mais procurados por trabalhadores em busca de uma nova vaga no mercado e, além disso, pode trazer vantagens incríveis tanto para a empresa quanto para o funcionário. No entanto, o seu funcionamento ainda confunde muitos gestores, o que pode reduzir o número de adesões. Felizmente, compreender esse tipo de serviço é algo muito simples. Apesar de contar com algumas diferenças em relação aos planos de saúde comuns, os convênios médicos corporativos não são nenhum bicho de sete cabeças. Ainda não está convencido? Então, continue a leitura e observe todas as informações necessárias para entender de uma vez por todas os planos de saúde empresariais e as suas diversas características. Com isso, você e seus funcionários poderão desfrutar de todos os benefícios. Boa leitura! O que é o plano de saúde empresarial? Como o próprio…

Dependente do plano de saúde: tire suas principais dúvidas sobre o assunto

Oferecer uma maior quantidade de benefícios aos colaboradores contribui para a melhora do clima organizacional, ajuda a reduzir as faltas e, por consequência, aumenta a produtividade. Certamente, no topo da lista dessas vantagens está a oferta de plano de saúde e odontológico à sua equipe e aos seus dependentes. Mas, na hora de fazer o contrato, é comum surgirem algumas dúvidas sobre as melhores formas de atender às necessidades das pessoas, contemplando o melhor custo-benefício para a empresa. Um dos questionamentos mais recorrentes é justamente sobre a inclusão de dependente no plano de saúde e odontológico. Será que vale a pena? Os gastos serão muito maiores? Quem pode ser beneficiado e quais os procedimentos para isso? É o que vamos responder neste post. Confira! Quem pode ser dependente do plano de saúde e do odontológico? É muito comum que os colaboradores peçam a inclusão de seus familiares no plano odontológico e de…

Gestão de benefícios: os 7 mais valorizados pelos funcionários

No século 20, muitos direitos foram conquistados ao redor do mundo. Alguns dos principais deles dizem respeito ao campo do trabalho. Os direitos trabalhistas envolvem uma série de fatores que fazem com que o ambiente corporativo seja mais justo para os funcionários. Nesse contexto, caprichar na gestão de benefícios é uma peça fundamental para o sucesso das empresas. Esse gerenciamento está relacionado com a boa organização dos auxílios ofertados aos colaboradores. Cada vez mais, oferecer esse tipo de apoio faz com que as organizações retenham talentos e se posicionem melhor no mercado, graças ao diferencial competitivo trazido pela satisfação de toda a equipe. A seguir, nós conversaremos melhor sobre a importância dos benefícios e a relevância de uma boa administração desses recursos e também indicaremos quais são as 7 vantagens mais interessantes para os colaboradores que procuram uma vaga para chamar de sua. Vamos lá? Boa leitura! Qual é a…

Plano odontológico para pequenas e médias empresas: veja os benefícios

Os planos odontológicos são cada vez mais buscados pela população. Entre 2017 e 2018, foram contabilizados cerca de 24,2 milhões de beneficiários desse tipo de serviço. O plano coletivo empresarial, nesse contexto, foi um dos que mais se destacou. A adesão ao programa, durante o mesmo período, registrou aumento de 4,6%. Diante desse cenário, portanto, houve o crescimento da procura por plano odontológico para pequenas e médias empresas. Um dos grandes motivos foi a observação, por parte dos empreendedores, dos benefícios obtidos a partir da oferta de assistência aos funcionários. Tendo em vista o aumento da busca por esse tipo de auxílio aos colaboradores, elencamos alguns benefícios decorrentes da prática para organizações de portes pequeno e médio. Não deixe de conferir! Obtenção de benefício fiscal Ao oferecer plano odontológico aos colaboradores, a empresa poderá deduzir gastos com o benefício no imposto de renda da pessoa jurídica. Dessa forma, a organização obterá…