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Aprenda as diferenças entre doença do trabalho e doença profissional

Em uma grande companhia, é comum que algum funcionário, vez ou outra, seja afastado do trabalho por motivos de saúde relacionados à sua atividade. Mas saiba que empresas menores também estão sujeitas à ocorrência de doença do trabalho e doença profissional. Logo, é importante saber a diferença entre essas ocorrências. Diversos motivos são responsáveis por afastar um trabalhador do seu ambiente de trabalho ou do exercício de sua função, desde doenças causadas por fatores ou condições do espaço e lesões por esforço repetitivo até acidentes inesperados. Para entender melhor como se classificam todos esses incidentes e suas consequências, elaboramos este post explicando as diferenças e as peculiaridades de cada uma delas. Confira! Qual a diferença entre doença do trabalho e doença profissional? Apesar da confusão comum entre os dois termos, doença do trabalho e doença profissional se referem a duas situações diferentes. O artigo nº 20 da Lei nº 8.213/91 dispõe sobre…

Plano de saúde para funcionários: o que considerar para escolher o seu?

O bem-estar do colaborador é a chave para o sucesso da organização. Afinal, é ele quem desempenha as atividades administrativas e guia os processos indispensáveis para o bom funcionamento do negócio. Por essa razão, cada vez mais, políticas direcionadas à saúde no trabalho são consolidadas. Dentre as medidas mais eficazes para essa promoção da qualidade de vida, está a oferta de plano de saúde para funcionários. Tendo em vista a importância do benefício médico ao trabalhador, elencamos alguns esclarecimentos sobre o tema e dicas para optar pela melhor operadora. Confira! Por que se preocupar com a saúde dos colaboradores? A saúde do colaborador é cada vez mais colocada em pauta, inclusive por empresas de pequeno porte. Isso se deve a uma série de fatores, dentre eles, a valorização social dos princípios de dignidade no ambiente de trabalho. Por essa razão, atualmente, a oferta de benefícios que garantem a saúde e o bem-estar do colaborador é um grande diferencial competitivo no mercado. Afinal, tais medidas revelam preocupação…

Saúde no trabalho: 6 dicas para melhorar a saúde dos funcionários

Cada vez mais, empresas elaboram políticas que visam promover saúde no trabalho. Os benefícios dessa prática são inúmeros, tanto para a organização quanto para o colaborador. Afinal, quando o bem-estar do funcionário é colocado em primeiro lugar, este desempenha funções com maior produtividade e satisfação. Além disso, a busca pela dignidade no trabalho atribui credibilidade à organização e destaque perante o mercado. Tendo em vista os benefícios de zelar a saúde dos funcionários no ambiente profissional, elencamos alguns esclarecimentos sobre o assunto e dicas práticas para que você possa desenvolver a organização nesse sentido. Não deixe de conferir! Importância da saúde no ambiente de trabalho Até hoje, fatores físicos e psicológicos do ambiente profissional estão relacionados a diversas doenças ocasionadas no trabalhador. Por essa razão, o próprio Estado se ocupou historicamente de regulamentar determinadas atividades econômicas para salvaguardar a saúde do funcionário. Atualmente, por exemplo, há uma série de normas…

Higiene no trabalho: 6 dicas indispensáveis para sua empresa

A higiene no trabalho pode parecer uma questão óbvia, mas o problema é que nem todo mundo pensa assim ou segue as medidas necessárias para ter esse tipo de resultado no ambiente profissional. A verdade é que a integridade física e mental do trabalhador deve ser protegida, especialmente para garantir o bem-estar, a saúde e as condições adequadas para cada um exercer suas atividades. Você já parou para pensar nisso? Será que a sua empresa toma as precauções devidas? Saiba mais sobre o assunto a seguir e aproveite as dicas para melhorar a higiene no seu local de trabalho! 1. Manter as janelas abertas Um ambiente saudável precisa ser arejado, inclusive porque diversas doenças são transmitidas pelo ar. O pensamento de deixar tudo fechado para evitar a contaminação é uma bobagem, pois a boa ventilação é extremamente favorável. O ar precisa circular para não causar mofo, acúmulo de poeira e…

Como funciona o plano de saúde empresarial? Elaboramos um guia sobre o assunto

Você sabe como funciona o plano de saúde empresarial? Esse tipo de benefício é um dos mais procurados por trabalhadores em busca de uma nova vaga no mercado e, além disso, pode trazer vantagens incríveis tanto para a empresa quanto para o funcionário. No entanto, o seu funcionamento ainda confunde muitos gestores, o que pode reduzir o número de adesões. Felizmente, compreender esse tipo de serviço é algo muito simples. Apesar de contar com algumas diferenças em relação aos planos de saúde comuns, os convênios médicos corporativos não são nenhum bicho de sete cabeças. Ainda não está convencido? Então, continue a leitura e observe todas as informações necessárias para entender de uma vez por todas os planos de saúde empresariais e as suas diversas características. Com isso, você e seus funcionários poderão desfrutar de todos os benefícios. Boa leitura! O que é o plano de saúde empresarial? Como o próprio…

Dependente do plano de saúde: tire suas principais dúvidas sobre o assunto

Oferecer uma maior quantidade de benefícios aos colaboradores contribui para a melhora do clima organizacional, ajuda a reduzir as faltas e, por consequência, aumenta a produtividade. Certamente, no topo da lista dessas vantagens está a oferta de plano de saúde e odontológico à sua equipe e aos seus dependentes. Mas, na hora de fazer o contrato, é comum surgirem algumas dúvidas sobre as melhores formas de atender às necessidades das pessoas, contemplando o melhor custo-benefício para a empresa. Um dos questionamentos mais recorrentes é justamente sobre a inclusão de dependente no plano de saúde e odontológico. Será que vale a pena? Os gastos serão muito maiores? Quem pode ser beneficiado e quais os procedimentos para isso? É o que vamos responder neste post. Confira! Quem pode ser dependente do plano de saúde e do odontológico? É muito comum que os colaboradores peçam a inclusão de seus familiares no plano odontológico e de…

Gestão de benefícios: os 7 mais valorizados pelos funcionários

No século 20, muitos direitos foram conquistados ao redor do mundo. Alguns dos principais deles dizem respeito ao campo do trabalho. Os direitos trabalhistas envolvem uma série de fatores que fazem com que o ambiente corporativo seja mais justo para os funcionários. Nesse contexto, caprichar na gestão de benefícios é uma peça fundamental para o sucesso das empresas. Esse gerenciamento está relacionado com a boa organização dos auxílios ofertados aos colaboradores. Cada vez mais, oferecer esse tipo de apoio faz com que as organizações retenham talentos e se posicionem melhor no mercado, graças ao diferencial competitivo trazido pela satisfação de toda a equipe. A seguir, nós conversaremos melhor sobre a importância dos benefícios e a relevância de uma boa administração desses recursos e também indicaremos quais são as 7 vantagens mais interessantes para os colaboradores que procuram uma vaga para chamar de sua. Vamos lá? Boa leitura! Qual é a…

Plano odontológico para pequenas e médias empresas: veja os benefícios

Os planos odontológicos são cada vez mais buscados pela população. Entre 2017 e 2018, foram contabilizados cerca de 24,2 milhões de beneficiários desse tipo de serviço. O plano coletivo empresarial, nesse contexto, foi um dos que mais se destacou. A adesão ao programa, durante o mesmo período, registrou aumento de 4,6%. Diante desse cenário, portanto, houve o crescimento da procura por plano odontológico para pequenas e médias empresas. Um dos grandes motivos foi a observação, por parte dos empreendedores, dos benefícios obtidos a partir da oferta de assistência aos funcionários. Tendo em vista o aumento da busca por esse tipo de auxílio aos colaboradores, elencamos alguns benefícios decorrentes da prática para organizações de portes pequeno e médio. Não deixe de conferir! Obtenção de benefício fiscal Ao oferecer plano odontológico aos colaboradores, a empresa poderá deduzir gastos com o benefício no imposto de renda da pessoa jurídica. Dessa forma, a organização obterá…

Pagar plano odontológico compensa? Fizemos as contas para você!

Frequentar um consultório odontológico com periodicidade é de extrema importância para a manutenção da saúde da boca e da sensação de bem-estar. Afinal, o sorriso é o maior cartão de visitas do indivíduo e auxilia na autoestima e na autoimagem. Entretanto, pagar plano dental ainda é objeto de dúvida e incerteza entre muitos brasileiros. Por esse motivo, elencamos alguns esclarecimentos sobre planos e tratamentos odontológicos para que você consiga ponderar os custos e os benefícios que poderá obter ao aderir a um programa mensal. Não deixe de conferir essas dicas! Qual é o preço médio dos principais tratamentos odontológicos? Primeiramente, vale ressaltar a importância de ponderar o preço dos tratamentos odontológicos e colocar na ponta do lápis o quanto você gastaria com procedimentos caso não pudesse contar com um plano mês a mês. Ao analisar a média de gastos possíveis com consultas periódicas e comparar com o valor do plano,…

Descubra como cuidar da ergonomia dos seus colaboradores

Uma das principais maneiras de cuidar da saúde e da segurança dos colaboradores nas empresas é investir em uma palavra relativamente simples, mas cheia de significados: a ergonomia. Esse termo se refere diretamente ao estudo entre a relação que os seres humanos desenvolvem com as máquinas e ao manejo correto desse relacionamento, sem prejuízos à saúde. No âmbito de segurança em trabalho e saúde do trabalhador, a ergonomia é uma área que visa otimizar as condições laborais dos indivíduos que lidam com maquinários específicos, sejam computadores ou equipamentos mais complexos. O objetivo é sempre garantir que a saúde do colaborador não seja prejudicada por uma postura inadequada ou a execução de movimentos repetitivos, por exemplo. Mas, afinal, quais são os impactos causados pela falta de preocupação com a ergonomia no ambiente de trabalho? Como podemos evitar que esses problemas atinjam os nossos funcionários? Como incentivar os cuidados com a saúde…