9 vantagens de contratar um plano de saúde Pessoa Jurídica

Você sabia que o plano de saúde Pessoa Jurídica oferece uma série de benefícios? A alternativa é ideal para quem é MEI ou dono de um negócio próprio, sendo que um dos critérios para a contratação é ter um CNPJ ativo e estar em plena atividade comercial.

O plano de saúde PJ possibilita que os profissionais realizem exames, consultas e até mesmo cirurgias, tudo isso pagando um valor mais acessível. No caso do MEI, por exemplo, é possível ter ótimos descontos que reduzem de forma significativa o valor das mensalidades.

Acompanhe a seguir e confira as 9 vantagens de ter um plano de saúde na modalidade Pessoa Jurídica!

1. Melhoria na qualidade de vida

Com a contratação de um plano de saúde, a possibilidade de o profissional ter uma melhora na qualidade de vida aumenta bastante. Isso porque ele terá acesso a serviços médicos de forma ilimitada, sempre que precisar realizar consultas ou realizar procedimentos mais complexos.

Ou seja, ter um plano de saúde PJ traz mais segurança e comodidade, gerando um impacto positivo no bem-estar do indivíduo. A vantagem é que alguns planos permitem incluir familiares e dependentes, podendo estender os benefícios aos entes queridos.

2. Valorização do colaborador

Outro benefício que o plano de saúde empresarial oferece é a possibilidade de as empresas oferecerem mais saúde aos funcionários. Consequentemente, eles se sentem mais valorizados trabalhando em uma organização que, de fato, investe na qualidade de vida da equipe.

Com isso, as taxas de turnover e absenteísmo tendem a cair de forma significativa, já que os colaboradores se sentirão mais engajados e satisfeitos com a vida profissional. Assim, com um time saudável, há menos faltas e aumento da produtividade, trazendo melhores resultados ao negócio.

3. Atendimento ágil e de qualidade

Atualmente, um dos grandes problemas que ocorre no serviço médico público é a demora e a falta de insumos básicos, como equipamentos e medicamentos. A situação pode gerar, além de estresse, menos eficiência nos tratamentos quando os pacientes mais precisam.

Por outro lado, com um plano de saúde PJ, você tem acesso a um atendimento muito mais ágil e de qualidade, com profissionais extremamente qualificados e renomados. Inclusive, hoje em dia, as operadoras precisam cumprir com uma série de exigências, como a oferta de ouvidorias e SACs aos contratantes.

4. Melhoria dos indicadores empresariais

As empresas que oferecem plano de saúde aos seus colaboradores tendem a ser consideradas bons locais de trabalho, gerando um importante diferencial competitivo. Dessa forma, há melhoria nos indicadores de desempenho, possibilitando que a organização conte com mais motivação e produtividade.

Para os autônomos, no momento em que você contrata um plano de saúde PJ MEI, terá a garantia de estar protegido em caso de doenças que podem, inclusive, prejudicar o desenvolvimento das atividades profissionais. Assim, mesmo em situações de afastamento temporário, você terá total tranquilidade de contar com serviços médicos de qualidade.

5. Vantagens competitivas

Sem dúvidas, as empresas que contratam um plano de saúde PJ para seus funcionários estão também investindo na gestão estratégica de pessoas. Isso porque um dos grandes benefícios do plano de saúde é, justamente, proporcionar mais bem-estar e menos preocupação à equipe.

Tendo acesso ao plano de saúde PJ, os colaboradores podem se dedicar de maneira integral, sabendo que seu estado de saúde não vai afetar a produtividade e o desempenho do negócio. As companhias que oferecem esse tipo de vantagem são bem vistas, inclusive, pelos melhores talentos do mercado de trabalho.

6. Inclusão de dependentes

Como citamos anteriormente, os funcionários podem inserir seus familiares e dependentes no plano de saúde PJ. Em algumas corretoras, por exemplo, é possível incluir pessoas com até terceiro grau de parentesco consanguíneo, além de filhos, cônjuges e companheiros.

Esse é um fator que representa, sem dúvidas, bastante economia para quem contrata, mas também para quem vai usufruir do plano de saúde. No entanto, as condições de extensão aos familiares geralmente são definidas pela política de benefícios de cada empresa.

7. Atração e retenção de talentos

As companhias que oferecem plano de saúde também têm mais chances de chamar a atenção dos melhores talentos do mercado. Isso quer dizer que a companhia será vista como um local que valoriza seus funcionários, sendo bastante atrativa do ponto de vista profissional.

Assim, a organização pode chamar a atenção de pessoas com diferenciais no currículo, além de dar ótimas razões para que os atuais colaboradores permaneçam engajados. A consequência é a redução de custos, sobretudo os relacionados às taxas de turnover e absenteísmo, como citamos.

8. Infraestrutura de qualidade

Hospitais e clínicas associados aos serviços do plano de saúde PJ tendem a ter uma infraestrutura de alta qualidade. Ao contrário do serviço público de saúde, os pacientes têm a garantia de ter acesso a equipamentos modernos e medicamentos sempre que precisar.

As empresas responsáveis pela oferta do plano, inclusive, precisam cumprir com uma série de garantias, como tempo máximo de atendimento, cobertura de procedimentos e ampla diversidade de especialidades médicas. Assim, as chances de ter acesso a serviços de excelência são bem maiores.

9. Preços atrativos

O custo-benefício e os preços dos planos de saúde PJ são atrativos para as empresas que desejam aperfeiçoar suas políticas de benefícios. Para além das vantagens oferecidas à saúde dos colaboradores, a contratação do plano ainda gera descontos na declaração anual do Imposto de Renda.

Ou seja, a organização passa a oferecer excelentes diferenciais, ao mesmo tempo em que reduz de forma geral seus custos. Isso faz com que o plano de saúde PJ seja, de fato, um investimento para os empreendimentos que desejam adquirir competitividade e ser um atrativo para os melhores talentos.

Deu para notar que um plano de saúde PJ pode fazer toda a diferença na rotina empresarial e também no bem-estar dos colaboradores, concorda? Para realizar uma contratação segura e ter acesso a um serviço de qualidade, é fundamental buscar uma corretora que ofereça uma ampla cobertura nacional.

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